Diagnostic d'entreprise/d'equipe et Conseils RH

• - vous observez des dysfonctionnements au sein de votre entreprise et que vous souhaitez en identifier l'origine via un diagnostic complet des forces, faiblesses, menaces et opportunités d'une équipe ou d'une organisation ;
• - et/ou si préalablement à un plan d'action, vous souhaitez faire le point sur les différents leviers d'actions possibles pour choisir lesquels utiliser
• - et/ou si vous souhaitez être à l'écoute de votre équipe et de ce qu'elle aurait à exprimer, et cela dans le cadre d'une démarche constructive, systémique et complète.

Le diagnostic vous apportera une richesse d'informations et un point de vue à la fois structuré et objectivé pour vous permettre de vous positionner avec davantage de justesse. Notre regard systémique se base sur l'analyse de l'équipe/de l'entreprise, en nous intéressant à la manière dont fonctionnent les processus et les interactions entre les individus formant l'équipe ou l'entreprise.

C'est une approche complète et riche qui permet très souvent d'impliquer les collaborateurs, dès le départ, dans la voie vers le changement, d'autant plus si vous souhaitez vous engager vers une entreprise collaborative.

Nous vous accompagnons et vous conseillons sur le plan d'actions organisationnel et vous donnons des conseils en matière de gestion de l'humain au sein de votre entreprise, afin de renforcer la cohésion et la cohérence au sein de votre entreprise.